National Council for Behavioral Health Culture Company

National Council for Behavioral Health Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di National Council for Behavioral Health è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B-

Compenso

C-

Manager

D+

Felicità

incontri

CEO di National Council for Behavioral Health

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Linda Rosenberg

35 /100

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Let National Council for Behavioral Health sa che si desidera lavorare lì

Dici National Council for Behavioral Health sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà National Council for Behavioral Health la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso National Council for Behavioral Health

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso National Council for Behavioral Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-80

ENPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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National Council for Behavioral Health Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 National Council for Behavioral Health dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di National Council for Behavioral Health non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in National Council for Behavioral Health, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di National Council for Behavioral Health sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in National Council for Behavioral Health sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di National Council for Behavioral Health crede l'ambiente al National Council for Behavioral Health è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in National Council for Behavioral Health è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a National Council for Behavioral Health lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di National Council for Behavioral Health sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di National Council for Behavioral Health hanno esaminato National Council for Behavioral Health attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 National Council for Behavioral Health dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di National Council for Behavioral Health non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in National Council for Behavioral Health, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di National Council for Behavioral Health sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in National Council for Behavioral Health sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di National Council for Behavioral Health crede l'ambiente al National Council for Behavioral Health è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in National Council for Behavioral Health è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a National Council for Behavioral Health lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di National Council for Behavioral Health sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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