National Council for Behavioral Health Culture d’entreprise

Culture National Council for Behavioral Health

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de National Council for Behavioral Health est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

B-

Compensation

C-

Manager

D+

Bonheur

Réunions

PDG de National Council for Behavioral Health

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Linda Rosenberg

35 /100

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Dîtes à National Council for Behavioral Health que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à National Council for Behavioral Health l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à National Council for Behavioral Health

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à National Council for Behavioral Health

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-80

Score eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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National Council for Behavioral Health Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 National Council for Behavioral Health donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à National Council for Behavioral Health ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à National Council for Behavioral Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de National Council for Behavioral Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de National Council for Behavioral Health sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de National Council for Behavioral Health croient que l'environement chez National Council for Behavioral Health est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez National Council for Behavioral Health est extrêmement rapide . Environ 25% des employés chez National Council for Behavioral Health travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de National Council for Behavioral Health sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez National Council for Behavioral Health ont examiné National Council for Behavioral Health dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 National Council for Behavioral Health donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à National Council for Behavioral Health ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à National Council for Behavioral Health , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de National Council for Behavioral Health sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de National Council for Behavioral Health sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de National Council for Behavioral Health croient que l'environement chez National Council for Behavioral Health est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez National Council for Behavioral Health est extrêmement rapide . Environ 25% des employés chez National Council for Behavioral Health travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de National Council for Behavioral Health sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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