National Football League (NFL)

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 173

Calificaciones totales: 685

CEO

National Football League (NFL) Cultura de la Empresa

Cultura de National Football League (NFL)

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de National Football League (NFL) está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

A-

Calificación del CEO

B+

Bonos y Beneficios

B

Retención

B

Cultura Laboral

B

CEO de National Football League (NFL)

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

75 /100

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How would you compare interviewing at National Football League (NFL) to other places you've interviewed?

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The interviews are extremely fair and balanced.

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How challenged are you at National Football League (NFL)?

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Extremely challenged. Every day is a new and interesting day.

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How does NFL make decisions around promotions?

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As part of an official annual process, your manager first must submit a lengthy (pages of forms and short/long -form questions) nomination...

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How do I cancel my nfl app?

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SE EL PRIMERO EN RESPONDER

Why can't the NFL change their schedule so that the Superbowl is the Sunday before the Federal Holiday of MLK Day.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en National Football League (NFL)

Bajo

40%

Actualmente, National Football League (NFL) se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en National Football League (NFL)

Mejor

40%

Actualmente, National Football League (NFL) se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

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Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

23

Puntuación eNPS

51%	Promoters
21%	Passives
28%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de National Football League (NFL) de un Vistazo

173 empleados en National Football League (NFL) han revisado National Football League (NFL) en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 173 National Football League (NFL) empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Football League (NFL) están generalmente satisfechos con su remuneración total en National Football League (NFL), que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 173 Participantes califican su remuneración en National Football League (NFL) con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Football League (NFL) están generalmente satisfechos con su equipo. 173 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de National Football League (NFL) son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Football League (NFL) creen que el ambiente en National Football League (NFL) es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Football League (NFL) es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en National Football League (NFL) trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de National Football League (NFL) están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 173 empleados que participaron creen que su vista futura en National Football League (NFL) es positivo.

173 empleados en National Football League (NFL) han revisado National Football League (NFL) en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 173 National Football League (NFL) empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de National Football League (NFL) están generalmente satisfechos con su remuneración total en National Football League (NFL), que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 173 Participantes califican su remuneración en National Football League (NFL) con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de National Football League (NFL) están generalmente satisfechos con su equipo. 173 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de National Football League (NFL) son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en National Football League (NFL) creen que el ambiente en National Football League (NFL) es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Football League (NFL) es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en National Football League (NFL) trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de National Football League (NFL) están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 173 empleados que participaron creen que su vista futura en National Football League (NFL) es positivo.

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Beneficios y beneficios

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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