New Flyer Cultura de la Empresa

34 empleados en New Flyer han revisado New Flyer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 34 New Flyer empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de New Flyer no están satisfechos con su remuneración total en New Flyer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en New Flyer con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de New Flyer están satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de New Flyer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en New Flyer creen que el ambiente en New Flyer es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New Flyer es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en New Flyer trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de New Flyer están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en New Flyer es positivo.