New Flyer Culture Company

34 dipendenti di New Flyer hanno esaminato New Flyer attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 34 New Flyer dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di New Flyer sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in New Flyer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di New Flyer sono soddisfatti con la loro squadra. 34 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a New Flyer sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di New Flyer crede l'ambiente al New Flyer è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in New Flyer è estremamente veloce. Circa 42% dei dipendenti a New Flyer di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di New Flyer sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.