New Flyer Культура компании

34 сотрудников New Flyer оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 34 сотрудников New Flyer оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники New Flyer преимущественно недовольны компенсацией в New Flyer, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники New Flyer довольны своей командой. 34 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в New Flyer эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников New Flyer верит, что рабочее окружение в New Flyer отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в New Flyer очень быстрый. Примерно 42% сотрудников New Flyer работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники New Flyer преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.