New Flyer Culture d’entreprise

34 des employés de chez New Flyer ont examiné New Flyer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 34 New Flyer donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à New Flyer sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au New Flyer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de New Flyer sont satisfaits de leur équipe. 34 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de New Flyer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de New Flyer croient que l'environement chez New Flyer est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez New Flyer est extrêmement rapide . Envirion 42% des employés chez New Flyer travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de New Flyer sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.