New York & Company Cultura de la Empresa

17 empleados en New York & Company han revisado New York & Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 New York & Company empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de New York & Company no están satisfechos con su remuneración total en New York & Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en New York & Company con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de New York & Company están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de New York & Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en New York & Company creen que el ambiente en New York & Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New York & Company es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en New York & Company trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de New York & Company están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en New York & Company es positivo.