New York & Company Culture d’entreprise

17 des employés de chez New York & Company ont examiné New York & Company dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 New York & Company donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à New York & Company sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au New York & Company , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de New York & Company sont satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de New York & Company sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de New York & Companycroient que l'environement chez New York & Company est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez New York & Company est confortablement rapide . Environ 86% des employés chez New York & Company travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de New York & Company sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.