NHS Cultura de la Empresa

62 empleados en NHS han revisado NHS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 62 NHS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NHS no están satisfechos con su remuneración total en NHS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 62 Participantes califican su remuneración en NHS con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NHS están satisfechos con su equipo. 62 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de NHS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NHS creen que el ambiente en NHS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NHS es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en NHS trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NHS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 62 empleados que participaron creen que su vista futura en NHS es positivo.