NHS Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
62
Nominale
Complessiva
490

NHS Culture Company

NHS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.4/5
La cultura generale di NHS è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di NHS

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Simon Stevens NHS' CEO
Simon Stevens
64 /100

Let NHS sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NHS

Parte inferiore
25%

NHS si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NHS

top 20% Diversità

NHS si colloca attualmente in Superiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-21
ENPS Score
28%Promoters
23%Passives
49%Detractors

NHS Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

To provide care and services that we and our families would want to use.

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NHS Culture A colpo d'occhio

62 dipendenti di NHS hanno esaminato NHS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 62 NHS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NHS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in NHS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NHS sono soddisfatti con la loro squadra. 62 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a NHS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NHS crede l'ambiente al NHS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NHS è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a NHS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NHS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let NHS sa che si desidera lavorare lì

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