NHS Culture Company

62 dipendenti di NHS hanno esaminato NHS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 62 NHS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NHS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in NHS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NHS sono soddisfatti con la loro squadra. 62 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a NHS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NHS crede l'ambiente al NHS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NHS è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a NHS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 15% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NHS sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.