NHS Culture d’entreprise

62 des employés de chez NHS ont examiné NHS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 62 NHS donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NHS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NHS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NHS sont satisfaits de leur équipe. 62 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de NHS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NHScroient que l'environement chez NHS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NHS est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez NHS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de NHS sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.