NHS Культура компании

62 сотрудников NHS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 62 сотрудников NHS оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники NHS преимущественно недовольны компенсацией в NHS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники NHS довольны своей командой. 62 участников оценивают качество своих коллег на A-. Большинство сотрудников верит, что совещания в NHS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников NHS верит, что рабочее окружение в NHS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в NHS комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников NHS работают 8 часов или меньше, в то время как у 15% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники NHS преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.