Nixon Peabody Cultura de la Empresa

6 empleados en Nixon Peabody han revisado Nixon Peabody en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Nixon Peabody empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nixon Peabody están satisfechos con su remuneración total en Nixon Peabody, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Nixon Peabody con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nixon Peabody no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nixon Peabody son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nixon Peabody creen que el ambiente en Nixon Peabody es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nixon Peabody es moderado. Cerca 34% de los empleados en Nixon Peabody trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Nixon Peabody no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Nixon Peabody es positivo.