No Monkeys Cultura de la Empresa

84 empleados en No Monkeys han revisado No Monkeys en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 84 No Monkeys empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de No Monkeys no están satisfechos con su remuneración total en No Monkeys, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 84 Participantes califican su remuneración en No Monkeys con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de No Monkeys están generalmente satisfechos con su equipo. 84 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de No Monkeys son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en No Monkeys creen que el ambiente en No Monkeys es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en No Monkeys es moderado. Cerca 63% de los empleados en No Monkeys trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de No Monkeys están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 84 empleados que participaron creen que su vista futura en No Monkeys es positivo.