Papa John's Cultura de la Empresa

10 empleados en Papa John's han revisado Papa John's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Papa John's empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Papa John's no están satisfechos con su remuneración total en Papa John's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Papa John's con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Papa John's están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Papa John's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Papa John's creen que el ambiente en Papa John's es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Papa John's es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Papa John's trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Papa John's están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Papa John's es positivo.