Novotel Hotels Cultura de la Empresa

40 empleados en Novotel Hotels han revisado Novotel Hotels en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 40 Novotel Hotels empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Novotel Hotels están generalmente satisfechos con su remuneración total en Novotel Hotels, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Novotel Hotels con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Novotel Hotels no están muy satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Novotel Hotels son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Novotel Hotels creen que el ambiente en Novotel Hotels es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Novotel Hotels es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en Novotel Hotels trabajan 8 horas o menos, mientras el 43% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Novotel Hotels están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Novotel Hotels es positivo.