npo Cultura de la Empresa

4 empleados en npo han revisado npo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 npo empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de npo están generalmente satisfechos con su remuneración total en npo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en npo con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de npo están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de npo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en npo creen que el ambiente en npo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en npo es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en npo trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de npo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en npo es positivo.