NYU Cultura de la Empresa

101 empleados en NYU han revisado NYU en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 101 NYU empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NYU están generalmente satisfechos con su remuneración total en NYU, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 101 Participantes califican su remuneración en NYU con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NYU están generalmente satisfechos con su equipo. 101 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de NYU son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NYU creen que el ambiente en NYU es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NYU es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en NYU trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NYU están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 101 empleados que participaron creen que su vista futura en NYU es positivo.