O’Neal Steel Cultura de la Empresa

Cultura de O’Neal Steel

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de O’Neal Steel está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A-

Gerente

B+

Bonos y Beneficios

Liderazgo/Directiva

Felicidad

C+

CEO de O’Neal Steel

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

66 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en O’Neal Steel

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en O’Neal Steel

N/A

eNPS

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Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

-20

Puntuación eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

Cultura de O’Neal Steel de un Vistazo

En general, los 6 O’Neal Steel empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de O’Neal Steel no están muy satisfechos con su remuneración total en O’Neal Steel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en O’Neal Steel con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de O’Neal Steel están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de O’Neal Steel son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en O’Neal Steel creen que el ambiente en O’Neal Steel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en O’Neal Steel es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en O’Neal Steel trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de O’Neal Steel no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en O’Neal Steel es positivo.

6 empleados en O’Neal Steel han revisado O’Neal Steel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 O’Neal Steel empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de O’Neal Steel no están muy satisfechos con su remuneración total en O’Neal Steel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en O’Neal Steel con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de O’Neal Steel están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de O’Neal Steel son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en O’Neal Steel creen que el ambiente en O’Neal Steel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en O’Neal Steel es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en O’Neal Steel trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de O’Neal Steel no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en O’Neal Steel es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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