O’Neal Steel Culture | Comparably
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O’Neal Steel Compagnie réclamée
EMPLOYÉ
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6
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NOTATIONS
110

O’Neal Steel Culture d’entreprise

Culture O’Neal Steel

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.5/5
La Culture Globale de O’Neal Steel est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de O’Neal Steel

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire
 O’Neal Steel's CEO
66 /100

Laissez O’Neal Steel savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à O’Neal Steel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à O’Neal Steel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à O’Neal Steel

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à O’Neal Steel

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire
-20
Score eNPS
20%Promoters
40%Passives
40%Detractors

O’Neal Steel Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez O’Neal Steel ont examiné O’Neal Steel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 O’Neal Steel donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à O’Neal Steel ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à O’Neal Steel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de O’Neal Steel sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de O’Neal Steel sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de O’Neal Steelcroient que l'environement chez O’Neal Steel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez O’Neal Steel est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez O’Neal Steel travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de O’Neal Steel sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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