O’Neal Steel Culture Company

O’Neal Steel Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di O’Neal Steel è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A-

Manager

B+

Perks e vantaggi

Leadership

Felicità

C+

CEO di O’Neal Steel

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

66 /100

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Let O’Neal Steel sa che si desidera lavorare lì

Dici O’Neal Steel sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà O’Neal Steel la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso O’Neal Steel

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso O’Neal Steel

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

-20

ENPS Score

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

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O’Neal Steel Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 O’Neal Steel dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di O’Neal Steel non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in O’Neal Steel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di O’Neal Steel sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a O’Neal Steel sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di O’Neal Steel crede l'ambiente al O’Neal Steel è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in O’Neal Steel è estremamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a O’Neal Steel di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di O’Neal Steel sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di O’Neal Steel hanno esaminato O’Neal Steel attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 O’Neal Steel dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di O’Neal Steel non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in O’Neal Steel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di O’Neal Steel sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a O’Neal Steel sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di O’Neal Steel crede l'ambiente al O’Neal Steel è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in O’Neal Steel è estremamente veloce. Circa 34% dei dipendenti a O’Neal Steel di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di O’Neal Steel sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let O’Neal Steel sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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