Olympus Cultura de la Empresa
Cultura de Olympus
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Olympus Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
To build the best product
Declaración de la visión
As a leading company we see our selves in providing and taking part in betterent of tommorw
Valores
- Trust
- Innovation
- Respect
Cultura de Olympus de un Vistazo
2 empleados en Olympus han revisado Olympus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Shinjuku Monolith, Tokyo
163-0914
- Sitio web
- www.olympus-global.com
- Fundado
- 1919
Descripción de la compañía
Manufacturer of products in imaging, medical, life science, information and communication. The company is a manufacturer of digital and film cameras, voice recorders, diagnostic systems, medical systems, photo printers, microscopes and imaging systems. It provides related services in imaging, medical systems, life sciences, information and communications.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Joseph Welch
Senior VP of Manufacturing & Operations
Joseph Welch serves as the Senior VP of Manufacturing & Operations for Olympus Scientific Solutions America. Joseph started at Olympus Scientific Solutions America in June of 2008. Joseph is based in the Greater Boston Area.
Vincent OGEREAU
Executive Director Marketing - Scientific Solutions
Vincent OGEREAU serves as the Executive Director Marketing - Scientific Solutions for Olympus IMS. Vincent started at Olympus IMS in July of 2016. Vincent is based in the Greater Boston Area.
John Gaissl
Executive Director Of Operations
John Gaissl serves as the Executive Director Of Operations for Olympus IMS. John started at Olympus IMS in December of 2015. John is based in the Greater Boston Area.
Sridhar Sadasivan
Executive Director, Engineering
Sridhar Sadasivan serves as the Executive Director, Engineering for Olympus IMS. Sridhar started at Olympus IMS in September of 2018. Sridhar is based in the Greater Boston Area.
Randy Wertz
Executive Director, Global Sales - ANI
Randy Wertz serves as the Executive Director, Global Sales - ANI for Olympus IMS. Randy started at Olympus IMS in June of 2017. Randy is based in the Greater Boston Area.
Robert Shadis
Director, After Sales Service, Analytical Instruments Division
Robert Shadis serves as the Director, After Sales Service, Analytical Instruments Division for Olympus IMS. Robert started at Olympus IMS in March of 2013. Robert is based in the Greater Boston Area.
Tomo Kawai
VP
Tomo Kawai serves as the VP for Olympus NDT. Tomo started at Olympus NDT in December of . Tomo is based in the Greater Boston Area.
Steven Berube
Vice President - Sales & Marketing - NDT
Steven Berube serves as the Vice President - Sales & Marketing - NDT of Olympus. Steven currently resides in the Houston, Texas Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Kim Morris
Human Resource Generalist
Kim Morris serves as the Human Resource Generalist of Olympus. Kim currently resides in the Greater Boston Area.
Susan Hallett
Sr Manager - Human Resources
Susan Hallett serves as the Sr Manager - Human Resources of Olympus. Susan currently resides in the Greater Boston Area.
Olympus Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
When my work is being helpful to others.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
People are nice. Cross functional collaboration is happening. Diversity.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Fun. Smart. Honest. Accountable. Diversity.
Revisión de Equipo · Publicado hace 4 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
My work requires more than what’s written in the job descriptions. Even though I get more responsibility and more variety of tasks, and I have learned new skills which I now use daily, I have not been promoted for year
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
Compensation is lower then the market average figures
Revisión de Compensación · Publicado hace 4 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Managers to be more transparent and sincere to their teams
Revisión de Ambiente · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Olympus Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Olympus que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Olympus de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
65
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
65
out of 100
¿Calificación del CEO?
55
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
60
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Olympus
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Olympus
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Olympus Competidores
- 1st
FUJIFILM75 / 100 - 2nd
Sony72 / 100 - 3rd
Canon65 / 100 - 4th
Nikon63 / 100 - 5thOlympus0 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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