Olympus Culture Company
Olympus Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Olympus Mission, Vision e Valori
Missione
To build the best product
Vision Statement
As a leading company we see our selves in providing and taking part in betterent of tommorw
Valori
- Trust
- Innovation
- Respect
Olympus Culture A colpo d'occhio
Olympus has 34687 employees. 2 dipendenti di Olympus hanno esaminato Olympus attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Shinjuku Monolith, Tokyo
163-0914
- Sito web
- www.olympus-global.com
- Fondato
- 1919
descrizione dell'azienda
Manufacturer of products in imaging, medical, life science, information and communication. The company is a manufacturer of digital and film cameras, voice recorders, diagnostic systems, medical systems, photo printers, microscopes and imaging systems. It provides related services in imaging, medical systems, life sciences, information and communications.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Joseph Welch
Senior VP of Manufacturing & Operations
Joseph Welch serves as the Senior VP of Manufacturing & Operations for Olympus Scientific Solutions America. Joseph started at Olympus Scientific Solutions America in June of 2008. Joseph is based in the Greater Boston Area.
Vincent OGEREAU
Executive Director Marketing - Scientific Solutions
Vincent OGEREAU serves as the Executive Director Marketing - Scientific Solutions for Olympus IMS. Vincent started at Olympus IMS in July of 2016. Vincent is based in the Greater Boston Area.
John Gaissl
Executive Director Of Operations
John Gaissl serves as the Executive Director Of Operations for Olympus IMS. John started at Olympus IMS in December of 2015. John is based in the Greater Boston Area.
Sridhar Sadasivan
Executive Director, Engineering
Sridhar Sadasivan serves as the Executive Director, Engineering for Olympus IMS. Sridhar started at Olympus IMS in September of 2018. Sridhar is based in the Greater Boston Area.
Randy Wertz
Executive Director, Global Sales - ANI
Randy Wertz serves as the Executive Director, Global Sales - ANI for Olympus IMS. Randy started at Olympus IMS in June of 2017. Randy is based in the Greater Boston Area.
Robert Shadis
Director, After Sales Service, Analytical Instruments Division
Robert Shadis serves as the Director, After Sales Service, Analytical Instruments Division for Olympus IMS. Robert started at Olympus IMS in March of 2013. Robert is based in the Greater Boston Area.
Tomo Kawai
VP
Tomo Kawai serves as the VP for Olympus NDT. Tomo started at Olympus NDT in December of . Tomo is based in the Greater Boston Area.
Steven Berube
Vice President - Sales & Marketing - NDT
Steven Berube serves as the Vice President - Sales & Marketing - NDT of Olympus. Steven currently resides in the Houston, Texas Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Kim Morris
Human Resource Generalist
Kim Morris serves as the Human Resource Generalist of Olympus. Kim currently resides in the Greater Boston Area.
Susan Hallett
Sr Manager - Human Resources
Susan Hallett serves as the Sr Manager - Human Resources of Olympus. Susan currently resides in the Greater Boston Area.
Olympus Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
When my work is being helpful to others.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
People are nice. Cross functional collaboration is happening. Diversity.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Fun. Smart. Honest. Accountable. Diversity.
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
My work requires more than what’s written in the job descriptions. Even though I get more responsibility and more variety of tasks, and I have learned new skills which I now use daily, I have not been promoted for year
Compensation is lower then the market average figures
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Managers to be more transparent and sincere to their teams
Let Olympus sa che si desidera lavorare lì
Dici Olympus sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Olympus la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
65
su 100
Valutazione Dirigente?
65
su 100
Valutazione CEO?
55
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Olympus
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Olympus
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Olympus Concorrenti
- 1st
FUJIFILM75 / 100 - 2nd
Sony72 / 100 - 3rd
Canon65 / 100 - 4th
Nikon63 / 100 - 5thOlympus0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
Conosci qualcuno che lavora a Olympus?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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