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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 73

CEO: Saul Cohen

On-Line Residential Cultura de la Empresa

Cultura de On-Line Residential

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de On-Line Residential está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

D-

Felicidad

D-

Gerente

D-

Bonos y Beneficios

D-

Equipo

D-

CEO de On-Line Residential

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Saul Cohen

30 /100

Dejar Sabera a On-Line Residential Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a On-Line Residential que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a On-Line Residential de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, On-Line Residential aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en On-Line Residential

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en On-Line Residential

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

On-Line Residential Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de On-Line Residential de un Vistazo

En general, los 3 On-Line Residential empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de On-Line Residential no están satisfechos con su remuneración total en On-Line Residential, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en On-Line Residential con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de On-Line Residential no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de On-Line Residential son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en On-Line Residential han revisado On-Line Residential en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 On-Line Residential empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de On-Line Residential no están satisfechos con su remuneración total en On-Line Residential, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en On-Line Residential con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de On-Line Residential no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de On-Line Residential son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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