When we started the company, our goal was to “even the playing field.” leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 73

Amministratore delegato: Saul Cohen

On-Line Residential Culture Company

On-Line Residential Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di On-Line Residential è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

D-

Felicità

D-

Manager

D-

Perks e vantaggi

D-

Team

D-

CEO di On-Line Residential

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Saul Cohen

30 /100

Vedi altro

Let On-Line Residential sa che si desidera lavorare lì

Dici On-Line Residential sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà On-Line Residential la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, On-Line Residential applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso On-Line Residential

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso On-Line Residential

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Vedi altro

On-Line Residential Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

When we started the company, our goal was to “even the playing field.”

Per saperne di più

On-Line Residential Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 On-Line Residential dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di On-Line Residential sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in On-Line Residential, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di On-Line Residential non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in On-Line Residential sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

3 dipendenti di On-Line Residential hanno esaminato On-Line Residential attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 On-Line Residential dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di On-Line Residential sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in On-Line Residential, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di On-Line Residential non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in On-Line Residential sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Let On-Line Residential sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a On-Line Residential?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company