One-2-One Cultura de la Empresa

14 empleados en One-2-One han revisado One-2-One en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 One-2-One empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de One-2-One están satisfechos con su remuneración total en One-2-One, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en One-2-One con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de One-2-One están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de One-2-One son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en One-2-One creen que el ambiente en One-2-One es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en One-2-One es extremedamente rápido. Cerca 56% de los empleados en One-2-One trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de One-2-One están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en One-2-One es positivo.