Ostel Cultura de la Empresa

Cultura de Ostel

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Felicidad

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Retención

A+

CEO de Ostel

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

100 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ostel

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ostel

N/A

eNPS

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Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Ostel de un Vistazo

En general, los 3 Ostel empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ostel están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Ostel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Ostel con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ostel están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Ostel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ostel creen que el ambiente en Ostel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ostel es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Ostel trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ostel están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Ostel es positivo.

3 empleados en Ostel han revisado Ostel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Ostel empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ostel están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Ostel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Ostel con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Ostel están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Ostel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ostel creen que el ambiente en Ostel es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ostel es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Ostel trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Ostel están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Ostel es positivo.

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