Ostel Культура компании

Ostel Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

A+

4.7/5

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Зарплата

A+

Счастье

A+

Руководство

A+

Удержание

A+

Генеральный директор Ostel

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера

100 /100

Смотреть еще

Дайте Ostel знать, что вы там работаете

Рассказать Ostel о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Ostel возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Ostel

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Ostel

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 15%Топ 15% компаний подобного размера

Индекс eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Ostel

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Ostel

В целом, 3 сотрудников Ostel оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Ostel невероятно довольны компенсацией в Ostel, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Ostel невероятно довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Ostel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Ostel верит, что рабочее окружение в Ostel положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Ostel очень быстрый. Примерно 33% сотрудников Ostel работают 8 часов или меньше, в то время как у 67% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Ostel невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Ostel оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Ostel оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Ostel невероятно довольны компенсацией в Ostel, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Ostel невероятно довольны своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Ostel эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Ostel верит, что рабочее окружение в Ostel положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Ostel очень быстрый. Примерно 33% сотрудников Ostel работают 8 часов или меньше, в то время как у 67% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Ostel невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Ostel знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Ostel?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию