Ostel Culture Company

Ostel Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Felicità

A+

Leadership

A+

Ritenzione

A+

CEO di Ostel

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100 /100

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Let Ostel sa che si desidera lavorare lì

Dici Ostel sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ostel la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ostel

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ostel

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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Ostel Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Ostel dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ostel sono estremamente felice con il loro compenso totale in Ostel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ostel sono estremamente felice con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Ostel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ostel crede l'ambiente al Ostel è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ostel è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Ostel di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Ostel sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Ostel hanno esaminato Ostel attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Ostel dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ostel sono estremamente felice con il loro compenso totale in Ostel, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ostel sono estremamente felice con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Ostel sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ostel crede l'ambiente al Ostel è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ostel è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Ostel di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Ostel sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Ostel sa che si desidera lavorare lì

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