Ostel Culture d’entreprise

Culture Ostel

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

A+

4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Compensation

A+

Bonheur

A+

Direction

A+

Rétention

A+

PDG de Ostel

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

100 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ostel

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ostel

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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Ostel Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Ostel donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ostel sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Ostel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ostel sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Ostel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ostelcroient que l'environement chez Ostel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ostel est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Ostel travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ostel sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Ostel ont examiné Ostel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Ostel donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Ostel sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Ostel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Ostel sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Ostel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Ostelcroient que l'environement chez Ostel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ostel est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Ostel travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Ostel sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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