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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 87

CEO: Uri Marchand

Overwolf Cultura de la Empresa

Cultura de Overwolf

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Overwolf está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

A-

Retención

B+

Cultura Laboral

eNPS

CEO de Overwolf

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Uri Marchand

97 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Overwolf

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Overwolf

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

83%	Promoters
0%	Passives
17%	Detractors

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Cultura de Overwolf de un Vistazo

En general, los 7 Overwolf empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Overwolf están satisfechos con su remuneración total en Overwolf, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Overwolf con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Overwolf están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Overwolf son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Overwolf creen que el ambiente en Overwolf es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Overwolf es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Overwolf trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Overwolf están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Overwolf es positivo.

7 empleados en Overwolf han revisado Overwolf en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Overwolf empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Overwolf están satisfechos con su remuneración total en Overwolf, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Overwolf con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Overwolf están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Overwolf son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Overwolf creen que el ambiente en Overwolf es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Overwolf es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Overwolf trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Overwolf están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Overwolf es positivo.

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