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Developer and marketer of clothing for women, men and children. The company's services includes creation, development and marketing of clothing and apparel products for women, men and children through its brands and caters primarily to the family group in Italy. It operates in accordance with a typical business model of vertically integrated retailers and includes development based on a product team manager, designers and merchandisers, who are highly specialized in sourcing with strong group structure presence in key geographic regions, conceives, develops and produces in external suppliers merchandise mix, under the artistic guidance of the fashion coordinator and the organization of the category manager. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 136

CEO

OVS Cultura de la Empresa

Cultura de OVS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de OVS está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Ambiente

Cultura de Oficina

Desarollo Profesional

Equipo

CEO de OVS

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

44 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en OVS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en OVS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To provide fashion comfortness

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Cultura de OVS de un Vistazo

En general, los 8 OVS empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OVS no están muy satisfechos con su remuneración total en OVS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en OVS con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de OVS están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de OVS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OVS creen que el ambiente en OVS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OVS es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en OVS trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de OVS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en OVS es positivo.

8 empleados en OVS han revisado OVS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 OVS empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de OVS no están muy satisfechos con su remuneración total en OVS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en OVS con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de OVS están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de OVS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en OVS creen que el ambiente en OVS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OVS es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en OVS trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de OVS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en OVS es positivo.

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OVS vs Competidores

1st
H & M Hennes & Mauritz
88 / 100
2nd
OVS
67 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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