Packer Cultura de la Empresa

5 empleados en Packer han revisado Packer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Packer empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Packer no están satisfechos con su remuneración total en Packer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Packer con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Packer están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Packer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Packer creen que el ambiente en Packer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Packer es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Packer trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Packer están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Packer es positivo.