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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 67

CEO

Packlane Cultura de la Empresa

Cultura de Packlane

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Packlane está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Equipo

D-

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

CEO de Packlane

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

25 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Packlane

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Packlane

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Cultura de Packlane de un Vistazo

En general, los 7 Packlane empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Packlane no están satisfechos con su remuneración total en Packlane, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Packlane con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Packlane no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Packlane son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Packlane creen que el ambiente en Packlane es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Packlane es moderado. Cerca 67% de los empleados en Packlane trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Packlane no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Packlane algo que pueden mejorar.

7 empleados en Packlane han revisado Packlane en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Packlane empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Packlane no están satisfechos con su remuneración total en Packlane, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Packlane con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Packlane no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Packlane son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Packlane creen que el ambiente en Packlane es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Packlane es moderado. Cerca 67% de los empleados en Packlane trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Packlane no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Packlane algo que pueden mejorar.

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