Panera Bread Cultura de la Empresa

2387 empleados en Panera Bread han revisado Panera Bread en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 2387 Panera Bread empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Panera Bread no están satisfechos con su remuneración total en Panera Bread, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2387 Participantes califican su remuneración en Panera Bread con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Panera Bread no están muy satisfechos con su equipo. 2387 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Panera Bread son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Panera Bread creen que el ambiente en Panera Bread es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Panera Bread es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en Panera Bread trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Panera Bread no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2387 empleados que participaron creen que su vista futura en Panera Bread es positivo.