Panera Bread Culture d’entreprise

2387 des employés de chez Panera Bread ont examiné Panera Bread dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 8 journées.

Globalement, les employés de 2387 Panera Bread donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Panera Bread sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Panera Bread , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Panera Bread ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 2387 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Panera Bread sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Panera Bread croient que l'environement chez Panera Bread est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Panera Bread est confortablement rapide . Envirion 77% des employés chez Panera Bread travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Panera Bread sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.