Papa Gino's Cultura de la Empresa

94 empleados en Papa Gino's han revisado Papa Gino's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 94 Papa Gino's empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Papa Gino's no están satisfechos con su remuneración total en Papa Gino's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 94 Participantes califican su remuneración en Papa Gino's con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Papa Gino's no están satisfechos con su equipo. 94 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Papa Gino's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Papa Gino's creen que el ambiente en Papa Gino's es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Papa Gino's es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Papa Gino's trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Papa Gino's no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 94 empleados que participaron creen que su vista futura en Papa Gino's algo que pueden mejorar.