Patient-Centered Outcomes Research Institute Cultura de la Empresa
Cultura de Patient-Centered Outcomes Research Institute
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 1828 L Street, NW,, Suite 900
Washington, DC
United States of America
- Sitio web
- pcori.org
- Fundado
- 2010
Descripción de la compañía
The Patient-Centered Outcomes Research Institute helps patients and their health care providers make more informed decisions.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Skilled Uncovered
COO
Skilled Uncovered serves as the COO of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Skilled started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in February of 2002. Skilled currently resides in Columbus, Ohio Area.
Joe Selby
Executive Director
Joe Selby serves as the Executive Director of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Joe started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in July of 2011. Joe currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Kristin Carman
Director, Public and Patient Engagement
Kristin Carman serves as the Director, Public and Patient Engagement of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Kristin started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in January of 2017. Kristin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Greg Martin
Deputy, Chief Engagement and Dissemination Officer
Greg Martin serves as the Deputy, Chief Engagement and Dissemination Officer of Patient-Centered Outcomes Research Institute.
Adam Wilcox
Methodology Committee Member
Adam Wilcox serves as the Methodology Committee Member of Patient-Centered Outcomes Research Institute.
Christine Woodward
Manager, Science Administration, Office of the Chief Science Officer
Christine Woodward serves as the Manager, Science Administration, Office of the Chief Science Officer of Patient-Centered Outcomes Research Institute.
Jean Slutsky
Chief Engagement and Dissemination Officer
Jean Slutsky serves as the Chief Engagement and Dissemination Officer of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Jean started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in February of 2014. Jean currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Bryan Luce
Chief Science Officer
Bryan Luce serves as the Chief Science Officer of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Bryan started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in May of 2013. Bryan currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Nicole Wilson
Program Officer, Office of the Executive Director
Nicole Wilson serves as the Program Officer, Office of the Executive Director of Patient-Centered Outcomes Research Institute.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Mitch Eisman
Director, Human Resources and Administration
Mitch Eisman serves as the Director, Human Resources and Administration of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Mitch started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in December of 2012. Mitch currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Carly Vieira
Associate Director Human Resources
Carly Vieira serves as the Associate Director Human Resources of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Carly started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in July of 2018. Carly currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Patient-Centered Outcomes Research Institute Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
When we were in the office, it was great to see the space.
Revisión de · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Interactions with colleagues. Otherwise, it's a pretty toxic environment.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Moments when staff get together.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
They request previous employment salary information and do not go much beyond what you were previously making. They are picky with raises - usually goes to men.
Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Listening to those working in the weeds.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años
Dejar Sabera a Patient-Centered Outcomes Research Institute Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Patient-Centered Outcomes Research Institute que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Patient-Centered Outcomes Research Institute de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Patient-Centered Outcomes Research Institute
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Patient-Centered Outcomes Research Institute
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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