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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 88

CEO

Pavilions Cultura de la Empresa

Cultura de Pavilions

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.5/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

A+

Juntas

A+

Calificación del CEO

Compensación

Equipo

CEO de Pavilions

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

78 /100

Dejar Sabera a Pavilions Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Pavilions que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Pavilions de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pavilions

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pavilions

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Pavilions Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

The purpose of the Pavilion is to serve the Tri State area with a Premier Event Center that provides the perfect solution for meetings, gatherings and events. We strive to have a safe and exceptional work environment for our staff, to provide a positive influence and service to our community, while providing a clean, accessible, and affordable facility to the public. Our goal is to accommodate our client’s specific needs with a personal and professional service. Our team strives for success to achieve benefits to our clients, patrons, employees, and the City of Marion, while providing economic impact to our Southern Illinois Market.

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Cultura de Pavilions de un Vistazo

En general, los 7 Pavilions empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pavilions están satisfechos con su remuneración total en Pavilions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Pavilions con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pavilions están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Pavilions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pavilions creen que el ambiente en Pavilions es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pavilions es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Pavilions trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pavilions están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Pavilions es positivo.

7 empleados en Pavilions han revisado Pavilions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Pavilions empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pavilions están satisfechos con su remuneración total en Pavilions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Pavilions con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Pavilions están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Pavilions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Pavilions creen que el ambiente en Pavilions es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pavilions es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Pavilions trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Pavilions están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Pavilions es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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