PayFlex Systems, USA Cultura de la Empresa

7 empleados en PayFlex Systems, USA han revisado PayFlex Systems, USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 PayFlex Systems, USA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PayFlex Systems, USA están generalmente satisfechos con su remuneración total en PayFlex Systems, USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en PayFlex Systems, USA con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PayFlex Systems, USA están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de PayFlex Systems, USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PayFlex Systems, USA creen que el ambiente en PayFlex Systems, USA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PayFlex Systems, USA es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en PayFlex Systems, USA trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PayFlex Systems, USA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en PayFlex Systems, USA es positivo.