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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 146

CEO

Perfect HR Cultura de la Empresa

Cultura de Perfect HR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

Califica tu empresa

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

Compensación

C-

Felicidad

C-

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de Perfect HR

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

83 /100

Dejar Sabera a Perfect HR Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Perfect HR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Perfect HR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Perfect HR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Perfect HR

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

Cultura de Perfect HR de un Vistazo

En general, los 19 Perfect HR empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Perfect HR no están muy satisfechos con su remuneración total en Perfect HR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Perfect HR con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Perfect HR no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Perfect HR son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Perfect HR creen que el ambiente en Perfect HR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Perfect HR es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Perfect HR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Perfect HR no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Perfect HR neutrales.

19 empleados en Perfect HR han revisado Perfect HR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 Perfect HR empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Perfect HR no están muy satisfechos con su remuneración total en Perfect HR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Perfect HR con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Perfect HR no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Perfect HR son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Perfect HR creen que el ambiente en Perfect HR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Perfect HR es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Perfect HR trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Perfect HR no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Perfect HR neutrales.

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