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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 14

Calificaciones totales: 218

CEO: Jay Shah

Personal Capital Cultura de la Empresa

Cultura de Personal Capital

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Personal Capital está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Género

A+

Liderazgo/Directiva

Gerente

Equipo Ejecutivo

A-

CEO de Personal Capital

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jay Shah

84 /100

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Dejaremos saber a Personal Capital que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Personal Capital de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Personal Capital

top 5% Género

Actualmente, Personal Capital se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Personal Capital

top 20% Diversidad

Actualmente, Personal Capital se encuentra en el 20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

58%	Promoters
9%	Passives
33%	Detractors

Personal Capital Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Personal Capital de un Vistazo

En general, los 14 Personal Capital empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Personal Capital están satisfechos con su remuneración total en Personal Capital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Personal Capital con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Personal Capital están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Personal Capital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Personal Capital creen que el ambiente en Personal Capital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Personal Capital es moderado. Cerca 89% de los empleados en Personal Capital trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Personal Capital están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Personal Capital es positivo.

14 empleados en Personal Capital han revisado Personal Capital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 Personal Capital empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Personal Capital están satisfechos con su remuneración total en Personal Capital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Personal Capital con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Personal Capital están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Personal Capital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Personal Capital creen que el ambiente en Personal Capital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Personal Capital es moderado. Cerca 89% de los empleados en Personal Capital trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Personal Capital están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Personal Capital es positivo.

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