Personal Capital Cultura de la Empresa

16 empleados en Personal Capital han revisado Personal Capital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Personal Capital empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Personal Capital están generalmente satisfechos con su remuneración total en Personal Capital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Personal Capital con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Personal Capital están extremadamente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Personal Capital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Personal Capital creen que el ambiente en Personal Capital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Personal Capital es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Personal Capital trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Personal Capital están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Personal Capital es positivo.