Petrol Advertising Cultura de la Empresa
Cultura de Petrol Advertising
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Alan Hunter
CEO / President
Alan Hunter serves as the CEO / President of Petrol Advertising .
Art Babayan
VP / Creative Director
Art Babayan serves as the VP / Creative Director for PETROL Advertising. Art started at PETROL Advertising in May of 2004. Art is based in the Greater Los Angeles Area.
Stephen Roberts
Creative Director / Strategist
Stephen Roberts serves as the Creative Director / Strategist for PETROL Advertising. Stephen started at PETROL Advertising in November of 2015. Stephen is based in the Greater Los Angeles Area.
Chris Bayaca
VP, Media
Chris Bayaca serves as the VP, Media for PETROL. Chris started at PETROL in January of 2010. Chris is based in the Greater Los Angeles Area.
Rhiannon Franz
Director New Business Development
Rhiannon Franz serves as the Director New Business Development of Petrol Advertising.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Marie Morgan
Director of Human Resources
Marie Morgan serves as the Director of Human Resources of PETROL Advertising. Marie started at PETROL Advertising in January of 2013. Marie currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Breanna Lam
Human Resources Coordinator
Breanna Lam serves as the Human Resources Coordinator of Petrol Advertising. Breanna currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Petrol Advertising Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
While not perfect, leadership strives to put in policies and goals that are realistic and empower the rest of the company to grow individually and on departmental levels.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We push ourselves to be better. There's no undercutting, sniping or pettiness to the environment. People genuinely believe that we as a team can pull anything off.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Everyday is different. I'm constantly challenged to be better. It also helps that our clients are largely in the video game interest and that is a sincere passion of mine.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
structure and ticket system
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Petrol Advertising Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Petrol Advertising que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Petrol Advertising de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
95
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
75
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Petrol Advertising
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Petrol Advertising
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Petrol Advertising?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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