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Pier, Inc.

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 59

CEO: Alasdair James

Pier, Inc. Cultura de la Empresa

Cultura de Pier, Inc.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Pier, Inc. está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

B-

Felicidad

Compensación

C-

Retención

C-

Calificación del CEO

D+

CEO de Pier, Inc.

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Alasdair James

65 /100

Dejar Sabera a Pier, Inc. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Pier, Inc. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Pier, Inc. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pier, Inc.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pier, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Pier, Inc. Video de cultura

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Cultura de Pier, Inc. de un Vistazo

En general, los 3 Pier, Inc. empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pier, Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en Pier, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Pier, Inc. con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en Pier, Inc. han revisado Pier, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Pier, Inc. empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pier, Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en Pier, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Pier, Inc. con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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