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Williams-Sonoma

Pier, Inc.

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 59

Amministratore delegato: Alasdair James

Pier, Inc. Culture Company

Pier, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Pier, Inc. è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

B-

Felicità

Compenso

C-

Ritenzione

C-

Valutazione CEO

D+

CEO di Pier, Inc.

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Alasdair James

65 /100

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Let Pier, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici Pier, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pier, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pier, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pier, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Pier, Inc. Video Cultura

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Pier, Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Pier, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pier, Inc. non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Pier, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

3 dipendenti di Pier, Inc. hanno esaminato Pier, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Pier, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pier, Inc. non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Pier, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

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