Competitors:

Team Fishel

PiKE

PiKE. Initially as a ""virtual""advertising agency leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 80

Calificaciones totales: 530

CEO: J. Eric Pike

PiKE Cultura de la Empresa

Cultura de PiKE

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.6/5

La cultura general de PiKE está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Sentimiento

Equipo Ejecutivo

Equipo

Cultura Laboral

CEO de PiKE

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

J. Eric Pike

79 /100

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Dejaremos saber a PiKE que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PiKE de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, PiKE aplico para 81 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 96% fueron aprobados, 2% removidos certificados,y 1% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en PiKE revela que una aplicacionde trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado, y2 fueron retiradas por PiKE después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

96% Concedido (78 de 81)
0% Negado ( de 81)
1% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 81)
2% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 81)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PiKE

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PiKE

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

54%	Promoters
22%	Passives
24%	Detractors

PiKE Video de cultura

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Cultura de PiKE de un Vistazo

En general, los 80 PiKE empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PiKE no están satisfechos con su remuneración total en PiKE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 80 Participantes califican su remuneración en PiKE con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PiKE están satisfechos con su equipo. 80 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de PiKE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PiKE creen que el ambiente en PiKE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PiKE es confortablemente rápido. Cerca 47% de los empleados en PiKE trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PiKE están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 80 empleados que participaron creen que su vista futura en PiKE es positivo.

80 empleados en PiKE han revisado PiKE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 80 PiKE empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PiKE no están satisfechos con su remuneración total en PiKE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 80 Participantes califican su remuneración en PiKE con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de PiKE están satisfechos con su equipo. 80 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de PiKE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PiKE creen que el ambiente en PiKE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PiKE es confortablemente rápido. Cerca 47% de los empleados en PiKE trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PiKE están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 80 empleados que participaron creen que su vista futura en PiKE es positivo.

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