Ping Surveys Cultura de la Empresa

Cultura de Ping Surveys

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Ambiente

A+

Felicidad

A+

Juntas

A+

Bonos y Beneficios

A+

CEO de Ping Surveys

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

76 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ping Surveys

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ping Surveys

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

8%	Promoters
92%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Ping Surveys de un Vistazo

En general, los 12 Ping Surveys empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ping Surveys están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Ping Surveys, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Ping Surveys con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ping Surveys están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Ping Surveys son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ping Surveys creen que el ambiente en Ping Surveys es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ping Surveys es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Ping Surveys trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ping Surveys están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Ping Surveys es positivo.

12 empleados en Ping Surveys han revisado Ping Surveys en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Ping Surveys empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ping Surveys están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Ping Surveys, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Ping Surveys con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Ping Surveys están extremadamente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Ping Surveys son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ping Surveys creen que el ambiente en Ping Surveys es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ping Surveys es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Ping Surveys trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Ping Surveys están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Ping Surveys es positivo.

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