PM Pediatrics Cultura de la Empresa

43 empleados en PM Pediatrics han revisado PM Pediatrics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 43 PM Pediatrics empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PM Pediatrics no están satisfechos con su remuneración total en PM Pediatrics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en PM Pediatrics con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PM Pediatrics no están muy satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de PM Pediatrics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PM Pediatrics creen que el ambiente en PM Pediatrics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PM Pediatrics es extremedamente rápido. Cerca 23% de los empleados en PM Pediatrics trabajan 8 horas o menos, mientras el 46% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PM Pediatrics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en PM Pediatrics algo que pueden mejorar.